Het is raadselachtig, maar hoe meer mensen ik leer kennen tijdens ons coachen, des te meer stoot ik op dit verschijnsel: we kennen ons eigen talent niet. Het waardevolste puzzelstuk in de zelfkennis ontbreekt. Een spijtige blinde vlek!

In de vorige blog beschreef ik dat onze blinde vlek gebaat is bij extra spiegels. Op welk aspect van zelfkennis is het meer dringend om de zoekende cliënt bij te staan dan in het onderkennen van eigen talent?! Ik heb geleerd te vermijden om de botte vraag te stellen – zoals in werkinterviews wel gebeurt – ‘En zeg nu eens: wat is uw talent?’ 

In de coaching reis levert zo een abrupte aanpak vooral frustratie op en dikwijls ook negativiteit… Dan komt de repliek: ‘Welk talent? Ik heb geen talent!’ Jammer genoeg denken vele mensen in het geheel geen talent te bezitten. 

Iemand met veel interviewervaring, die op de vraag is voorbereid, heeft meestal wel een ingeblikte definitie paraat. ‘Oh! ik ben goed met mensen’ of ‘ik ben sterk met boekhouding’ of ‘ik heb een goed uithoudingsvermogen’ of ‘ik ben muzikaal’. 

Die antwoorden zijn dan vage aanduidingen. We krijgen maar eerst inzicht in hoe dat talent tot uiting komt als ik de cliënt uitnodig om concrete voorbeelden op te halen.  Dat levert specifieke details op van op welke manier en in welke omstandigheden iemands getalenteerdheid zich openbaart.  Het zijn telkens spannende en revelerende ontdekkingen als de man of vrouw zijn of haar getalenteerd zijn begint te profileren. 

‘Talent’ is nu geen abstract woord meer, maar een eigen manier van optreden of om iets aan te pakken dat bij iemand past – die de persoon het gevoel geeft in het eigen ‘element’ te zijn. 

Bij de positieve emoties die deze ontdekkingen ontlokken, is er ook een verwondering… ‘He ja, ik heb dus toch een talent…’ 

Paradoxaal, maar dikwijls voegt iemand eraan toe: ‘Iets dat me goed afgaat, ik dacht dat dat toch geen talent kon zijn?’ Hoe mysterieus is dat menselijke dwaalspoor, als we niet geholpen worden om ons talent te onderkennen! 

Het thema ‘talent’ zal nog opduiken in volgende blogs. Bewuste kennis over het eigen talent is goud waard. Dat stel ik hier met de hand op het hart, omdat ik het zelf ook ondervond. In mijn laat 30s, te midden van een koerswending in mijn loopbaan, kreeg ik voor het eerst mijn talent-feedback. Dat was een revelatie en wel-getimede confidence builder! Dankzij die ervaring, is meezoeken naar het antwoord op de vraag ‘wat is mijn talent’ mijn eerste doel voor elke client. 

De volgende blog verdiept zich in Het Mysterie van de tijd.